Jaunimas siunčia aiškų signalą darbdaviams: štai kas verčia dairytis naujo darbo

Nors didžioji dalis jaunų darbuotojų savo darbą vertina palankiai, trys iš keturių bent retkarčiais pagalvoja apie pokyčius. Užimtumo tarnybos užsakymu atlikta apklausa parodė, kad pagrindinės tokio pasirinkimo priežastys yra netenkinantis atlygis, stresas ir emocinis nuovargis.

Savo dabartiniu darbu patenkinti 67 proc. apklaustų jaunuolių, tačiau apie jo keitimą bent kartais svarsto 76 proc. respondentų. Ketvirtadalis jau ketina ieškoti kitos darbovietės, o 13 proc. naujų darbo pasiūlymų ieško aktyviai.

Per karjerą – jau daugiau nei trys darbovietės

Apklausoje dalyvavę jaunuoliai vidutiniškai yra dirbę daugiau nei trijose darbovietėse. Tik 13 proc. visą savo profesinę patirtį sukaupė pas vieną darbdavį. Kai kurie respondentai jau yra dirbę aštuoniose ar net dvylikoje įmonių.

Dažniausiai darbo keitimą paskatintų finansinės sąlygos ir emocinė savijauta. Beveik pusė apklaustųjų darbovietę paliktų dėl jų netenkinančio atlyginimo. Daugiau nei keturi iš dešimties tokį sprendimą priimtų dėl patiriamo streso, emocinio išsekimo ar perdegimo grėsmės. Maždaug trečdaliui svarbios profesinio tobulėjimo ir karjeros perspektyvos.

Jaunų darbuotojų atlyginimo lūkesčiai tebėra aukšti. Daugiau nei pusė respondentų darbo pasiūlymą svarstytų tik tuo atveju, jeigu siūlomas atlygis po mokesčių būtų ne mažesnis nei 1,5 tūkst. eurų. Kas penktas norėtų uždirbti daugiau kaip 2 tūkst. eurų „į rankas“.

Patraukliausiu darbo organizavimo būdu laikomas mišrus modelis – jį pasirinktų 67 proc. apklaustųjų. Ypač dažnai tokį variantą rinkosi vilniečiai ir 25–29 metų darbuotojai.

Daugiau nei pusė jaunuolių nepalankiai vertina darbą pamainomis bei budėjimus. Beveik tokia pati dalis respondentų nurodė, kad renkantis darbo laiką jiems svarbiausia galimybė lanksčiai nustatyti darbo dienos pradžią ir pabaigą.

Lietuvos jaunimo apklausą Užimtumo tarnybos užsakymu atliko visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“. Tyrimas vyko šių metų birželio 15–liepos 7 dienomis, jame dalyvavo 1 021 respondentas.