Gydytojų medžioklė pasiekė naują ribą: ligoninės siūlo net 50 tūkst. eurų
Lietuvos gydymo įstaigos specialistus mėgina pritraukti vis didesnėmis finansinėmis paskatomis. Panevėžio ligoninė bet kurios srities gydytojui, sutikusiam čia įsidarbinti, nusprendė skirti 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“.
Panevėžys nėra vienintelis miestas, kuriame gydytojų stygių bandoma mažinti piniginiais pasiūlymais. Kai kurios įstaigos siūlo net iki 50 tūkst. eurų siekiančias išmokas. Vis dėlto jų vadovai pripažįsta, kad tokios priemonės problemą sprendžia tik laikinai.
Šeimos gydytojas Jonas Juščius Pakruojo sveikatos centre dirba jau trejus metus, o į šį miestą atvyko iš Vilniaus. Pasak jo, mažesniame mieste jį patraukė atlyginimas ir darbo aplinka, be to, pradžioje buvo pasiūlyta vieta apsigyventi. Gydytojas taip pat pažymėjo, kad kai kurie rajonai siūlo dar didesnes paskatas – pavyzdžiui, Mažeikiuose jos siekia 50 tūkst. eurų.
J. Juščiui persikėlus į Pakruojį taip pat priklausė savivaldybės skiriama 24 tūkst. eurų finansinė paskata. Tačiau gydytojas pabrėžė, kad sprendimą rinktis šią darbovietę nulėmė ne vien pinigai.
Paskatos gydytojams siekia nuo 15 iki 50 tūkst. eurų
Pakruojo sveikatos centro direktoriaus Agniaus Karmono teigimu, per kelerius metus nuo tada, kai savivaldybė atvykstantiems gydytojams pradėjo siūlyti 24 tūkst. eurų paskatą, į centrą dirbti atvyko 8 specialistai.
Dalis jų dar nėra užbaigę sutarto 5 metų darbo laikotarpio. Viena gydytoja įsipareigojimą nutraukė, tačiau dauguma specialistų Pakruojyje liko ir tebedirba.
Panevėžio ligoninės direktorius Mindaugas Vaitkus sako, kad šiuo metu įstaigai stinga praktiškai visų sričių specialistų, o kai kurių reikia ne po vieną.
Pasak vadovo, yra buvę atvejų, kai gydytojas pasirinko kitą įstaigą vien todėl, kad ši pasiūlė papildomą naudą, nors Panevėžio ligoninėje jį tenkino ir atlyginimas, ir darbo sąlygos.
Vadovai abejoja ilgalaike išmokų nauda
Dėl specialistų trūkumo Panevėžio ligoninė naujai atvykstantiems gydytojams nusprendė pasiūlyti 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“. Ją gavęs specialistas turės įsipareigoti ligoninėje visu etatu išdirbti 3 metus.
Nors papildoma finansinė paskata nėra vienintelis gydytojų pasirinkimą lemiantis veiksnys, gydymo įstaigų vadovai mano, kad tokios varžybos pinigais didina įtampą tarp įstaigų.
A. Karmono vertinimu, ši situacija kartais primena tam tikrą desperaciją. Jo nuomone, piniginės paskatos nėra tinkamas ilgalaikis būdas spręsti gydytojų trūkumą toliau nuo Vilniaus ir Kauno.
Gydymo įstaigos tikisi sprendimų, galinčių užtikrinti ilgalaikį poveikį. M. Vaitkus siūlo visoje Lietuvoje suvienodinti darbo užmokestį, kad gydytojas galėtų rinktis įstaigą žinodamas, jog už darbą gaus tokį pat atlyginimą.
Didžiausias specialistų stygiaus pasekmes patiria pacientai. Pavyzdžiui, akių ligų gydytojo konsultacijos kai kuriems tenka laukti metus ar ilgiau, o vizito pas kardiologą – iki pusmečio.
Sveikatos apsaugos ministras sprendimus žada pristatyti 2026 metų lapkritį.
