Nuo spalio perskaičiuojamos „Sodros“ išmokos: kai kuriems jos sieks daugiau nei 4 tūkst. eurų

Vidutinio darbo užmokesčio pokyčiai lemia, kad kiekvieną ketvirtį „Sodra“ iš naujo nustato kai kurių išmokų mažiausias ir didžiausias ribas.

Rugsėjį pasibaigus trečiajam ketvirčiui ir prasidėjus ketvirtajam, nuo spalio 1 d. įsigalioja naujos išmokų „grindys“ ir „lubos“.

Ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos kiekvienam žmogui skaičiuojamos individualiai, atsižvelgiant į jo draudžiamąsias pajamas.

„Sodros“ duomenimis, 2026 metų ketvirtąjį ketvirtį šių išmokų riboms apskaičiuoti taikomas 2 616 eurų vidutinis darbo užmokestis.

Kokios bus ligos išmokos?

Iš „Sodros“ lėšų mokama mėnesio ligos išmoka negali būti mažesnė nei 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos.

Teisę į ligos išmoką įgijus 2026 metų IV ketvirtį, minimali mėnesio išmoka sieks 304,50 euro, o minimali dienos išmoka – 14,57 euro.

Skaičiuojant ligos išmoką maksimalus kompensuojamasis uždarbis negali būti didesnis už du šalies vidutinius mėnesinius darbo užmokesčius, galiojusius užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo pradžios.

„Sodros“ mokama ligos išmoka sudaro 62,06 proc. jos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Paskutinį metų ketvirtį didžiausia mėnesio išmoka sieks 3156,12 euro, o dienos – 155,36 euro.

Kai ligos išmoka skiriama sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, ji sudaro 65,94 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Ketvirtąjį ketvirtį maksimali tokia išmoka per mėnesį bus 3449,98 euro, o per dieną – 165,07 euro.

Vaiko priežiūros išmokų ribos

Vaiko priežiūros išmokai apskaičiuoti taikomas kompensuojamasis uždarbis negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į šią išmoką atsiradimo.

Už neperleidžiamą dviejų mėnesių vaiko priežiūros laikotarpį arba papildomą tokios pačios trukmės laikotarpio dalį mokama 78 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Didžiausia mėnesio išmoka sieks 4080,96 euro, o dienos – 195,26 euro.

Pasirinkus išmoką gauti iki vaikui sueis 18 mėnesių, už likusį laikotarpį, išskyrus neperleidžiamus du mėnesius, už kuriuos mokama 78 proc., bus skiriama 60 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Nuo spalio maksimali šios išmokos suma per mėnesį sieks 3139,20 euro, o per dieną – 150,20 euro.

Jeigu pasirenkama vaiko priežiūros išmoką gauti iki vaikui sueis 24 mėnesiai, už likusį laikotarpį iki 12 mėnesių, išskyrus neperleidžiamus du mėnesius, mokama 45 proc. kompensuojamojo uždarbio. Nuo vaikui sukaks 12 mėnesių iki 24 mėnesių bus mokama 30 proc.

Šiuo atveju minimali išmoka nuo spalio sieks 592 eurus. Didžiausia mėnesio išmoka iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 2354,40 euro, o laikotarpiu nuo 12 iki 24 mėnesių – 1569,60 euro.

Motinystės ir tėvystės išmokos

Motinystės išmoka sudaro 77,58 proc. jos gavėjos kompensuojamojo uždarbio. Minimali suma nuo spalio nesikeičia ir lieka 592 eurai. Nėštumo bei gimdymo atostogų laikotarpiu mamoms mokamai motinystės išmokai maksimalios ribos netaikomos.

Tėvystės išmokai apskaičiuoti naudojamas kompensuojamasis uždarbis negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės į išmoką atsiradimo dienos. Ši išmoka taip pat sudaro 77,58 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Nuo spalio mažiausia tėčiams mokama išmoka ir toliau bus 592 eurai, o didžiausia sieks 4058,99 euro.